Ульяновский государственный технический университет Ульяновский государственный технический университет

RSS-лента Главная страница Карта сайта ШкольникуАбитуриентуСтудентуАспирантуСотрудникуИностранцуВыпускникуБизнесуПодпискаВопрос ректору English

Поиск по сайту
Найти:

Сведения об образовательной организации


Университет
История, Общая информация, Руководство, Подразделения, Адреса и контакты, ...

Деятельность
Учебная, Международная, Финансовая, Издательская, Научная, Информатизация, ...

Подразделения
Административные, Научные, Учебные, Факультеты, Библиотека, ...

Объявления
Конференции, конкурсы, выставки, Мероприятия, События, Поздравления, ...

Абитуриентам
Приемная комиссия, Довузовское образование и подготовка, Перспективы, ...

Студентам
Расписание, Центры и клубы, Профком, Студсовет, Работа, Наши люди, Аспирантура, ...

Сотрудникам
Подразделения, Документы, Расписание, Ученый совет, Профком, Образование, ...

Партнерам
Дополнительное образование, Наши выпускники, Научно-технические предложения, ...

Культура и досуг
Спорт, Творчество, Туризм, Самодеятельность, Охрана здоровья, «Тарелка», ...

Закупки и аренда
Информация о закупках, Аукционы и конкурсы по аренде, Документы, ...



Яндекс цитирования



     
   
Заметили ошибку?
Жмите на кнопку »
  
Версия для печати
Деятельность « Учебная « Факультеты « Инженерно-экономический факультет «

Кафедра "Управление персоналом"

Заведующий – доцент, кандидат экономических наук Стеклова Ольга Евгеньевна

Специальность «Управление персоналом» была открыта Министерством образования и науки РФ в 2000 году. Уже в 2001 г. УлГТУ получил лицензию на обучение этой специальности, а в 2006 году ВУЗ прошел государственную аккредитацию по ней и осуществил первый выпуск специалистов.
С 2011 года на кафедре ведется обучение по направлению «Управление персоналом» подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) «бакалавр», срок обучения – 4 года.

Наши выпускники имеют возможность продолжить свое обучение в магистратуре по магистерской программе «Управление персоналом в современной организации».

Отличительной особенностью обучения по направлению «Управление персоналом» в УлГТУ является то, что оно носит комплексный характер, сочетая в себе прочную общеэкономическую подготовку с комплексом психологических, управленческих, социологических, правовых и информационных дисциплин.
В процессе обучения студенты могут свободно пользоваться медиатекой, компьютерными классами, предоставляющими возможность использования внутренних ресурсов УлГТУ и Интернет.

В рамках данного направления Вы научитесь:

  • анализировать рынок труда;
  • подбирать персонал, проводить собеседование и тестирование при приёме на работу;
  • управлять трудовым коллективом;
  • создавать конкурентоспособные системы стимулирования труда и мотивационные компенсационные пакеты;
  • разрабатывать схемы оптимальной организации труда работников;
  • рассчитывать нормы труда;
  • разрабатывать системы оценки деловых и личностных качеств работников;
  • координировать работу по повышению квалификации сотрудников;
  • строить схемы карьерного продвижения сотрудников;
  • разрешать трудовые споры и конфликты в коллективе;
  • способствовать социальному развитию организации;
  • формировать организационную культуру;
  • и многое другое.

Преподаватели кафедры предоставляют широкие возможности для повышения студентами своего профессионального уровня.

Ежегодно организуется участие студентов в международных, всероссийских и межвузовских конференция и олимпиадах.

В учебном процессе наряду с классической формой обучения преподавателями кафедры используются активные формы обучения (деловые и ролевые игры, ситуационные задачи и видео-кейсы, тренинги), которые позволяют нашим студентам совершенствоваться и личностно расти.

В ходе обучения предусмотрены учебная и производственная практики, прохождение которых студентами осуществляется в кадровых подразделениях государственных и муниципальных органов власти, службах управления персоналом ведущих коммерческих и некоммерческих организаций, действующих на территории Ульяновской области, что способствует формированию практических умений и навыков.

Все это предоставляет выпускникам широкие возможности для трудоустройства.

Наши выпускники успешно работают: в службах управления персоналом, отделах труда и заработной платы предприятий и организаций всех форм собственности, в органах государственного и муниципального управления, в консалтинговых организациях, кадровых агентствах, центрах социологических и маркетинговых исследований, службах занятости, а также эффективно ведут свой бизнес в промышленности, торговле, транспортной логистике и других сферах.

Кафедра ежегодно проводит научно-практические конференции «Интеграция науки и практик как условие экономического роста», участниками которых становятся преподаватели различных учебных заведений, воспитатели, учителя, аспиранты, специалисты различных областей экономики, управления и права, студенты.

Кафедра установила тесные взаимосвязи с работодателями Ульяновской области и г. Ульяновска, что способствует трудоустройству выпускников. Ежегодно проводится день кадрового работника – участвуют студенты направления «Управление персоналом».

Поступив на направление «Управление персоналом», выпускники получают степень бакалавра по данному направлению, обеспечивающую возможность продолжения обучения в магистратуре, а затем аспирантуре.



Поделитесь информацией с друзьями:



Опубликовано: 24.12.2004 13:20:25
Обновлено: 14.03.2019 13:32:47
Инженерно-экономический факультет


  

RSS-лента Главная страница Карта сайта ШкольникуАбитуриентуСтудентуАспирантуСотрудникуИностранцуВыпускникуБизнесуПодпискаВопрос ректору English

Работает «Публикатор 1.7» © 2004-2020 СИСАДМИНОВ.НЕТ | © 1997-2020 Группа интернет-технологий ОТК УлГТУ
Использование любых материалов сайта возможно только со ссылкой на источник информации