Ульяновский государственный технический университет Ульяновский государственный технический университет

RSS-лента Главная страница Карта сайта ШкольникуАбитуриентуСтудентуАспирантуСотрудникуИностранцуВыпускникуБизнесуПодпискаВопрос ректору English

Поиск по сайту
Найти:

Сведения об образовательной организации


Университет
История, Общая информация, Руководство, Подразделения, Адреса и контакты, ...

Деятельность
Учебная, Международная, Финансовая, Издательская, Научная, Информатизация, ...

Подразделения
Административные, Научные, Учебные, Факультеты, Библиотека, ...

Объявления
Конференции, конкурсы, выставки, Мероприятия, События, Поздравления, ...

Абитуриентам
Приемная комиссия, Довузовское образование и подготовка, Перспективы, ...

Студентам
Расписание, Центры и клубы, Профком, Студсовет, Работа, Наши люди, Аспирантура, ...

Сотрудникам
Подразделения, Документы, Расписание, Ученый совет, Профком, Образование, ...

Партнерам
Дополнительное образование, Наши выпускники, Научно-технические предложения, ...

Культура и досуг
Спорт, Творчество, Туризм, Самодеятельность, Охрана здоровья, «Тарелка», ...

Закупки и аренда
Информация о закупках, Аукционы и конкурсы по аренде, Документы, ...



Яндекс цитирования



     
   
Заметили ошибку?
Жмите на кнопку »
  
Версия для печати
Деятельность « Научная «

HR и AI: молодой ученый УлГТУ разработал технологию анализа данных соискателя с помощью искусственного интеллекта

Кандидат технических наук, доцент кафедры «Информационные системы» УлГТУ Вадим Мошкин стал победителем конкурса «СТАРТ-Цифровые технологии» от «Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере» по направлению «Искусственный интеллект». Его проект повысит эффективность работы кадровых служб: он направлен на разработку методов искусственного интеллекта и создание программной платформы для анализа данных о соискателе, полученных из социальных сетей.


 

Важный критерий при отборе персонала в современном мире – это безопасность организации-работодателя. При проверке работников приходится учитывать материальные, профессиональные и социальные риски. Проверка сведений, представленных кандидатом, и получение дополнительной информации позволяют снизить вероятность каждого из этих рисков.

Зачастую из социальных сетей о профессиональных и личностных качествах соискателя на конкретную должность можно узнать больше, чем из его резюме. Сейчас сбор и содержательный анализ собранной в социальных сетях информации проводится вручную, что требует больших затрат времени и ограничивает объем обрабатываемых данных. Проект молодого ученого УлГТУ «Интеллектуальная платформа формирования социального портрета соискателя на основании семантико-когнитивного анализа профилей в социальных сетях» позволит HR-специалистам компании оперативно получить объективное представление о личностных, психофизиологических и деловых качествах соискателя на должность. Реализация проекта рассчитана на 3 года, размер гранта на первый год составил 3 миллиона рублей.

«Работа над интеллектуальным анализом текстовых данных социальных сетей нашей научной группой под руководством Надежды Глебовны Ярушкиной ведется несколько лет, были достигнуты ощутимые результаты в этой области. Данный проект поможет реализовать научный задел, разработанные семантические подходы и модели в программной платформе, выйти на рынок с реальным интеллектуальным продуктом», – отметил Вадим Мошкин.

Какие преимущества есть у предлагаемой технологии? Работодатель сможет понять политические взгляды, мировоззрение, уровень дохода, квалификацию, уровень образования и грамотности, интересы соискателя из неструктурированных текстовых данных пользователя – постов, комментариев, статусов. Кроме того, платформа осуществит анализ эмоциональной окраски отношения пользователя к объектам и явлениям, а также сделает вывод о психологических особенностях человека на основании его поведения в социальных сетях.

Проект ценен для HR-служб, компании без собственной службы безопасности или HR-специалистов, собственникам квартир перед наймом жилплощади, при приглашении на работу няни, водителя и т.д.



Поделитесь информацией с друзьями:



Опубликовано: 05.02.2020 11:50:04
Обновлено: 05.02.2020 11:59:07
Управление по информационной политике и связям с общественностью


  

RSS-лента Главная страница Карта сайта ШкольникуАбитуриентуСтудентуАспирантуСотрудникуИностранцуВыпускникуБизнесуПодпискаВопрос ректору English

Работает «Публикатор 1.7» © 2004-2020 СИСАДМИНОВ.НЕТ | © 1997-2020 Группа интернет-технологий ОТК УлГТУ
Использование любых материалов сайта возможно только со ссылкой на источник информации