Управление кадров   Обратная связь     Сайт УлГТУ     







Об управлении. Сотрудники
Бланки документов
Военно-учетный стол
Оформление трудовых отношений
Отпуска
Оформление свидетельств пенсионного страхования
Порядок замещения должностей научно-педагогических работников
Нормативные акты, локальные акты УлГТУ
Все о больничных
Персональный состав педагогических работников
Правила внутреннего трудового распорядка Ульяновского государственного технического Университета
Вакансии
Жильё для ППС и научных сотрудников
   
Заметили ошибку?
Жмите на кнопку »
Все о больничных «

О выдаче и оплате больничного листа (листка нетрудоспособности)

В данном разделе рассмотрены вопросы, связанные с больничными листами: основания выдачи больничного листа, перечень  медицинских работников, которые имеют право открыть больничный лист,  условия, продолжительность и размер пособия по временной нетрудоспособности и т.д.

  Основания для выдачи больничного листа:

  • заболевание, травма, отравления
  • период долечивания в санаторно-курортных учреждениях
  • необходимость ухода за больным членом семьи
  • карантин
  • протезирование в условиях стационара
  • период отпуска по беременности и родам

     Не все медицинские работники имеют право выдавать больничные листы. Приказ Минздравсоцразвития России "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" (далее - Порядок) определеяет перечни медицинских работников, которые имеют право открыть больничный лист и которые не имеют права выдавать больничный лист.

 

   Кто имеет право выдавать больничный лист

 - лечащие врачи медицинских организаций, имеющих лицензию на медицинскую деятельность
 - фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций
- врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеющие лицензию на медицинскую деятельность
- лечащие врачи специализированных санаториев при наличии лицензии на медицинскую деятельность

   

    Больничный лист не имеют право выдавать медицинские работники

 - учреждений скорой медицинской помощи
 - учреждений переливания крови
 - приемных отделений больничных учреждений
 - врачебно-физкультурных диспансеров
 - бальнеологических лечебниц и грязелечебниц

     Срок на который выдается больничный лист

Кем выдается больничный лист

Срок

медицинский работник

до 10 календарных дней (до следующего осмотра); продление до 30 календарных дней

фельдшер или зубной врач

единолично на срок до 5 календарных дней

продлевает на срок до 10 календарных дней

после консультации с врачебной комиссией медицинской организации может продлить до 30 календарных дней

Врачебная комиссия

более 30 календарных дней;

не более 10 месяцев;

не более 12 месяцев (травма, состояние после реконструктивных операций, туберкулез) с периодичностью продления не реже чем через 30 календарных дней

если гражданин направлен на консультацию (обследование, лечение) в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района, по решению врачебной комиссии

на число дней, необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации

при выписки гражданина после стационарного лечения

на весь период стационарного лечения

при направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения

продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня

при направлении лиц, пострадавших в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности

на весь период лечения и проезда

     

    Порядок выдачи больничного листа при необходимости ухода за больным членом семьи

    Больничный лист выдается медицинским работником одному из членов семьи, который фактически осуществляет уход за больным членом семьи.

    Продолжительность больничного листа при уходе за больным ребенком

Дети (категории)

возраст

вид лечения

 

Ребенок

до 7 лет

на весь период заболевания

Ребенок

от 7 до 15 лет

до 15 дней по каждому случаю заболевания

Ребенок

старше 15 лет

до 3 дней, а по решению врачебной

комиссии — до 7 дней по каждому

случаю заболевания;

при стационарном лечении больничный лист не выдается

Ребенок-инвалид

до 15 лет

на весь период заболевания

 

    Больничный лист при уходе за больным ребенком НЕ выдается в следующих случаях:

  - в период ежегодного оплачиваемого отпуска
  - отпуска по беременности и родам
  - отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
  - отпуска без сохранения заработной платы
  - выходных или нерабочих праздничных дней

Если ребенок заболел в период, указанный выше, то больничный лист выдается со дня, когда член семьи должен приступить к работе.

 

Порядок выдачи больничного листа на период отпуска по беременности и родам


Выдается в случаях

Срок

Кто выдает больничный лист

Обычной беременности

в 30 недель беременности на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)

врач акушер-гинеколог

Многоплодной беременности

в 28 недель беременности на 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов)

диагноз многоплодной беременности установлен в родах

дополнительно на 40 календарных дней

медицинская организация, где произошли роды

Осложненных родов

дополнительно на 16 календарных дней

Родов в период от 28 до 30 недель беременности

на 156 календарных дней

 

    Условия, продолжительность и размер пособия по временной нетрудоспособности

    Условия, продолжительность выплаты и размер пособия по временной нетрудоспособности зависят от причин наступления временной нетрудоспособности, от субъекта временной нетрудоспособности, от срока заключения трудового договора между работником и работодателем.


Основания выплаты

Срок выплаты

Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы

весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности(установление инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности)

Долечивание в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения

За период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня

Лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности

не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году

Заключение срочного трудового договора на срок до шести месяцев

не более 75 календарных дней по этому договору

Уход за больным ребенком в возрасте до семи лет

за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебном учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком

Уход за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет

до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебном учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в году

Уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет

на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебном учреждении, но более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком

В остальных случаях при амбулаторном лечении (уход за больным членом семьи старше 16 лет)

не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи



    Пособие выплачивается в размере

Основание выплаты

Размер пособия

при амбулаторном лечении ребенка

за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка

при стационарном лечении ребенка

в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа

утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы , долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения

1)страховой стаж 8 и более лет — 100 процентов среднего заработка

2) страховой стаж от 5 до 8 лет — 80 процентов среднего заработка

3) страховой стаж до 5 лет — 60 процентов среднего заработка

при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы после прекращения работы по трудовому договору в течение 30 календарных дней

 

60 процентов среднего заработка

при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет

определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа

пособие по беременности и родам

выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка

 

    Основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности

    Не всегда застрахованное лицо может получить пособие по временной нетрудоспособности в полном размере. Законодательство определяет, в каких случаях по вине застрахованного лица размер пособия может быть снижен и с какого периода временной нетрудоспособности:

  • Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом

  • Неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы

  • Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением

    Сроки обращения за пособиями

    Очень важно при обращении за пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам соблюсти установленные законодательством сроки. По истечении срока больничный лист к оплате не принимается, если причины пропуска срока не являются уважительными.

    Пособие по временной нетрудоспособности назначается

  • если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности

  • если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи

    Пособие по беременности и родам назначается

  • если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам

  • если обращение за ним последовало по истечении шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, то решение о назначении пособия принимается органом ФСС при наличии уважительных причин пропуска срока (перечень причин утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. №74).

    Порядок исчисления и назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

    Средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет  определяется исходя из заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев. 

     В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, с которых уплачивается налог в ФСС.

     Работодатель назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

  






Приложения:



Опубликовано: 24.03.2010 16:40:50
Обновлено: 22.07.2011 11:12:37
Управление кадров






Дизайн - Центр разработки электронных мультимедиа технологий
Работает «Публикатор 1.6» © 2004-2014 СИСАДМИНОВ.НЕТ
Информационное наполнение - Управление кадров