2.14. Применять единовременную поощрительную надбавку за многолетнюю и безупречную работу в Университете при достижении сотрудником пенсионного возраста (для женщин - 55 лет, для мужчин - 60 лет) на основании служебной записки в размере:
1-го базового оклада - при стаже работы в УлГТУ до 10 лет;
3-х базовых окладов - при стаже работы в УлГТУ от 10 до 25 лет;
5-ти базовых окладов - при стаже работы в УлГТУ более 25 лет.
2.15. Применять единовременную поощрительную надбавку сотрудникам университета при увольнении из УлГТУ (при выходе на пенсию из университета по старости), добросовестно проработавшим в университете не менее 15 лет, по представлению руководителя структурного подразделения в размере:
1-го должностного оклада - при стаже работы в УлГТУ от 15 до 20 лет;
1,5 должностных окладов - при стаже работы в УлГТУ от 20 до 25 лет;
2-х должностных окладов - при стаже работы в УлГТУ более 25 лет.